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El rol de la motivación en un sistema educativo obsoleto

Educación obsoleta y motivación

La educación no ha sabido adaptarse al actual y futuro mundo cambiante. Creo que se enseñan demasiadas cosas no sólo inútiles, sino con una perspectiva errónea, tanto en colegio como universidad, máster y demás etapas. La educación es el futuro del país y de las personas. Debería ser la prioridad número uno de los Estados. Con la educación se consigue todo lo demás.

Empecemos desde temprano. El aprendizaje en las primeras etapas de vida e infancia modela físicamente el cerebro, crea hábitos de conducta y define el devenir de la vida de las personas. La educación, y cuanto más temprana más se nota el efecto, influye directamente en las tasas de criminalidad, de emprendimiento, en los salarios medios del país, en la recaudación pública, en la elección de la pareja adecuada, en el consumo de drogas, etc. Es increíble como muchos estudios demuestran que la formación y vivencias de una persona en edades tempranas  afectan al resto de su vida de una manera directa. La profesión más influyente e importante no es ser presidente del Santander, ni cirujano o neurólogo. No. La profesión más importante es ser un buen papá y una buena mamá. Y la segunda es ser un buen maestro, un educador. Porque esto determina todo lo demás. Porque ello hará que crezcan grandes cirujanos, neurólogos, deportistas o profesores de danza, con vidas satisfactorias y llenas de éxito personal y social. No es más que una consecuencia de lo primero.

Conforme vamos creciendo, nos encontramos con la educación académica, aquella que teóricamente nos forma como personas y nos prepara para el mundo laboral. 

En primer lugar, como digo, debería ayudarnos a formarnos como personas, a ser críticos, a dudar de todo, a no caer en tópicos, a no ser un producto de consumo y a tener valores como persona. Desgraciadamente somos grandes productos de consumo, y es raro encontrar personas que se cuestionen todo, sean curiosas o tengan la capacidad de salir de su rutina diaria y pararse a pensar hacia dónde van.

En segundo lugar, claro, debe prepararnos para el mundo laboral. Prepararnos y mundo laboral, ambos en el sentido más amplio de la palabra. Creo que tanto escuela como universidad deberían adaptarse y dejar de funcionar igual que hace 50 años. No puede ser que un alumno vaya obligado a escuchar cómo el profesor recita lo que está escrito en el libro. Las instituciones educativas deben enseñar a vivir en un mundo cambiante. Deberían enseñar inteligencia emocional, potenciar la creatividad y el trabajo en equipo, enseñar educación financiera, potenciar el desarrollo tecnológico, incentivar el emprendimiento...por citar algunas. El mundo ha cambiado, y parece que el sistema educativo aún no se ha enterado. Estamos muy orgullosos de la armada española o del anónimo que escribió El Lazarillo de Tormes en estilo epistolar, pero el mundo ha cambiado y el sistema educativo debe reconocerlo.

Un informático debería saber crear una startup online al salir de la carrera. Un ingeniero mecánico debe saber leer un diagrama de piping e instrumentación y uno de administración de empresas debería montar al menos una empresa durante la carrera, de la misma forma que un economista debería saber hacer un análisis fundamental. Yo soy ingeniero. Siempre me preocupé por sacar buenas notas, pero he de decir que el colegio me aburría enormemente, no entendía la utilidad de la mitad de las asignaturas. Y en la carrera, sigo pensando que la mayoría de las asignaturas no estaban bien enfocadas. No puede ser que un ingeniero energético al acabar la carrera no haya visto nunca una válvula o no sepa qué es la gestión de proyectos, aunque sepa resolver a mano y sin calculadora ecuaciones diferenciales de segundo orden. Igual que no puede ser que los profesores se jacten del número de personas que suspenden y no de las que aprueban. No puede ser que un pedagogo se empolle de  memoria el modelo de aprendizaje de Piaget y no sepa que ver la tele con 2 años produce hiperactividad, de la misma manera que no acabo de comprender cómo es posible que todos los recién titulados de España no hablen inglés de manera fluida. Algo no está bien.

Pero todo esto no es nada. Por encima de todo falla una cosa, y es la motivación. El sistema educativo debería motivar. La motivación es el motor de la vida. Todo lo que hacemos está motivado por algo, por un fin que nos mueve, y cuanto mayor es la motivación, mejor hacemos las cosas y más persistentes somos. Si lees este blog es porque te motiva la inversión, porque sabes que hay una recompensa o quieres alcanzar la libertad financiera. Si no, no lo leerías. De la misma manera que Bill Gates no hubiera creado Windows si no le gustase el software y hubiese visto el mundo que se abría por delante. La enseñanza no puede ser menos, no puede ser aburrida, porque entonces es imposible que consiga su objetivo. De hecho este debería ser el objetivo número uno de padres, maestros, profesores y políticos, porque, como decía al principio, todo lo demás vendrá como consecuencia.

Esta vez me he salido un poco de la temática de inversiones que caracteriza al blog, pero si te gustó el artículo, compártelo par que otros lo disfruten. Y si tienes una opinión al respecto, adelante, escríbela, tanto yo como la comunidad estamos interesados en tus comentarios!

Bestinver a Diciembre 2015

Cartera Bestinver
Os hago un pequeño resumen de la entrevista a Ricardo Cañete, de Bestinver de ahora, principios de Diciembre. Dejo también los vídeos de la entrevista de principios de Diciembre, y de la de Septiembre, donde habla de China.

- Revalorización y potencial: revalorización del orden del 17% en sus fondos internacionales y 12% en el nacional. Pero el potencial de revalorización lo sitúan en torno al 44%-50% y son optimistas. Aunque yo prefiero mirar el porcentaje de liquidez que tienen. En este momento están en un 10%, esto quiere decir, intermedio. Cuando el mercado subió mucho a principios de año, aumentaron liquidez hasta el 15%. Cuando la bolsa se puso barata en verano, compraron reduciendo liquidez hasta el 5%. así que si ahora estamos al 10% quiere decir, bajo mi punto de vista, que podemos encontrar
revalorizaciones intermedias, del 5%-10% a un año vista, invirtiendo ahora.

- Bancos: el nuevo crédito es positivo y las caídas hacen que sea más apetecible, pero el entorno es complicado, la regulación importante, prevén consolidación y creen que el entorno económico no acompaña aún lo suficiente como para invertir.

- Exposición a Brasil: piensan que a la economía Brasileña aún le queda recorrido a la baja porque no ha habido reformas económicas ni monetarias importantes. La alta inflación es desmesurada, aunque compensada por la caída del real. Creen que hay compañías demasiado castigadas en nuestra bolsa. No cita nombres, pero supongo que pueden ser Telefónica, Mapfre o Santander.

- Mercado inmobiliario y Socimis: creen que las inmobiliarias tienen mucho recorrido por el punto del ciclo inmobiliario en el que estamos, aumentando rentas por alquiler y valoración de activos. Entraron en colonial en Septiembre y se ha revalorizado ya muchísimo. Creen que los fundamentales están mejorando rápido y su exposición a oficinas y demás en Madrid y Barcelona tiene mucho recorrido para 2016 y 2017, no tanto en París donde el ciclo está más avanzado. También tienen posición no despreciable en Merlin.

- Elecciones en España: no lo ven relevante. No creen que haya cambios fiscales importantes. Ahora parece que las encuestas no dan grandes cambios, pero si así fuera, mejor porque aumenta la volatilidad, lo que genera oportunidades, como en Portugal y Brasil. Yo personalmente opino lo mismo.

- Entrevista de Septiembre, China e Indra: habla de que efectivamente parece que había desaceleración en China, pero que eso se compensa con el buen comportamiento europeo, o, por ejemplo, con la bajada del precio del petróleo, que afectará positivamente al ciclo doméstico, además de la posibilidad de entrar en empresas que bajan arrastradas por el mercado, pero sin exposición a China. No les preocupa pues la desaceleración China. Creen que el mercado castigo en exceso a Acerinox, por ejemplo, que no tiene tanta exposición a China aunque venda acero. Respecto a Indra, creen que están haciendo el proceso de reestructuración adecuada y aunque el mercado la castigue, de aquí a dos años empezará a dar alegrías.

En conclusión: si tomamos su palabra como un indicador, estamos en un momento de relativo optimismo, y toda volatilidad que pueda haber en el mercado, bienvenida sea, pues generan oportunidades tanto de venta como de compra.

Aquí os dejo la actualización de las carteras de Bestinfond (renta variable mundial, pero Europea principalmente) y Bestinver Bolsa (renta variable de España y Portugal):


Los 3 tipos de personas respecto al trabajo y sus ingresos

Ingresos pasivos y personas

No recuerdo dónde lo aprendí, pero me pareció tan curioso como real, de forma que lo he incorporado a mi bagage personal de conocimiento sobre cómo funciona la vida. Consiste dividir el trabajo y los ingresos en tres grupos diferentes de personas. Entenderlo es crucial, y cuanto antes lo hagamos, más libres seremos y más reconfortante será nuestra vida:

1) Grupo 1, empleados que venden su tiempo: a este grupo pertenece la mayoría de la gente. Es el camino más seguido, no es necesariamente el más fácil, ni el más gratficante, pero es en el único donde no es necesario pararse a pensar por uno mismo. Y si uno no reflexiona, lo más seguro es que acabe haciendo lo habitual, esto es, estudiar o no, y luego buscar trabajo en infojobs, en linkedin o a través de contactos. Acabar trabajando en una empresa, ya sea como ingeniero, dependiente de tienda, médico o gran ejecutivo de multinacional. Todas estas personas tienen un punto común, venden su tiempo a cambio de dinero. El principal problema de esto es que el tiempo es limitado. No es posible vender más de 24 horas al día. Incluso más de 8 ya es complicado. Es por esto que no existen empleados ricos. Están limitados por su propio tiempo. Es más, cada hora que vendamos de más, será una hora menos de ocio. Y lo más importante, una hora menos de tiempo para saltar al grupo 2.


    2) Grupo 2, artistas que venden el fruto de su trabajo: al vender el fruto del trabajo en lugar de tiempo, desaparece el dilema de elegir tiempo o dinero. Los he llamado artistas, como los Beatles o Pink Floyd, que después de 40 años siguen vendiendo discos inclso después de haber fallecido, pero en este grupo se incluyen todos aquellos que han sido capaces de hacer una cosa útil en un momento determinado y replicarla sin esfuerzo posteriormente. Escritores con sus libros, músicos con derechos de autor, investigadores con patentes comercializadas, deportistas retirados con derechos de imagen, informáticos con webs o aplicaciones exitosas… Incluso aquel pintor que realiza siempre el mismo cuadro con el que ha adquirido una técnica y velocidad de producción altas, o el ingeniero que en lugar de vender su tiempo en el departamento de diseño de motores, realiza un programa que los diseñaba apenas dándole a un botón. En definitiva, se trata de realizar algo útil que se autoreplique sin apenas esfuerzo e intentar llegar al máximo número de clientes posibles. Así habremos trabajado una vez, pero cobrado muchas veces, no existiendo por tanto límite a nuestros ingresos, y sin tener que priorizar entre tiempo o dinero más que una sola primera vez. Es más, el ingreso es acumulable en función de cuántos  productos exitosos vendamos, y estará ligado a nuestra productividad y buen hacer, lo cual incentiva la motivación, creando un círculo virtuoso que acabará por acercarnos al tercer grupo.

3) Grupo 3, rentistas: son personas que viven de las rentas. Éstas pueden proceder de muchas fuentes. La más común es el dinero, y la principal razón es la increíble capacidad del dinero para adquirir más dinero, y con él, comprar tiempo. Sí, el dinero compra tiempo. Esto se consigue mediante propiedades inmobiliarias o mobiliarias en alquiler, posesión de acciones que reportan dividendos y plusvalías, bonos del estado que se pagan con impuestos, préstamos con intereses a terceras personas, participación financiera en el negocio de un amigo, etc. Todo esto reporta rentas, y las rentas evitan trabajo y por tanto evitan perder nuestro preciado tiempo en tareas que no nos gusta hacer, centrándonos en aquellas que haríamos por placer, independientemente de si son o no lucrativas. Si además lo son, seguramente nuestra motivación y ausencia de necesidad de dinero nos hará ser los mejores en nuestro campo, y esto sólo conlleva aspectos positivos en el ámbito personal y social, pero también económico.  Un grupo intermedio entre el 2 y el 3 son los propietarios de empresas que a su vez trabajan en ellas activamente. En este caso, aunque emplean su tiempo, suele ser más reconfortante y, por otra parte, su fuente de ingresos se corresponde con el trabajo y el tiempo de sus empleados. Es decir, consiste en apalancarse con el tiempo ajeno de las personas del grupo 1, que son la base de la cadena laboral. En realidad, si uno lo piensa, cualquier tipo de renta es un apalancamiento con el tiempo ajeno de personas del grupo 1 o 2, la base de la cadena laboral.

Esto que expongo aquí, parece sencillo y evidente, pero casi nadie se lo plantea, y mucho menos lo aplica. En realidad, hoy día no es sencillo ni siquiera estar en el grupo 1, pero conocer cómo funciona el juego me parece muy importante, y el primer y más determinante paso. Deberían enseñarlo en los colegios en lugar de tantas cosas inútiles que en mi opinión se enseñan. Aunque por otra parte, un ecosistema no funciona sin el plancton. Una vez se tiene claro, es mucho más sencillo tenerlo presente y trazar el camino que deseemos en consecuencia.


Espero que sea fuente de un buen debate en los comentarios y que si os pareció interesante lo compartáis en redes sociales y así le sirva también a otras personas.
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